Nathalie TROCHET

Dirigeante Human Business
Coach Professionnelle Certifiée

Authenticité – Engagement – Energie – Exigence – Simplicité

« Après 20 années d'expériences à des directions managériales en marketing et communication au sein de grands groupes internationaux, je crée HUMAN BUSINESS, Cabinet de Coaching et de Conseil en management des organisations.

J’aborde l’entreprise en mettant l’humain au centre des enjeux économiques et de la dynamique de l’entreprise.

J’accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes vers plus clarté et d’authenticité pour une organisation plus performante en termes de productivité et de succès.
Cultiver la relation, les valeurs, donner du sens, semer la confiance, encourager l'autonomie, pour un bien être et un épanouissement durable. »

Les premiers pas… à la recherche de sens

« Il n'y a que deux conduites avec la vie : ou on la rêve ou on l'accomplit. » René Char


En 2002, je fais le choix, en pleine opportunité de carrière professionnelle de prendre du recul sur le sens de ma vie personnelle et professionnelle. Je décide alors de troquer mes tailleurs et de vivre un rêve : celui de faire un tour du monde.
Ce voyage fut d'abord un cheminement vers soi.
La découverte des autres et de soi lors d’un tel voyage est alors un passage incontournable, un vrai voyage en quête de sens. Une expérience de vie qui est aujourd’hui un ancrage permanent dans ma pratique professionnelle.

Un ancrage solide, qui constitue un socle de déploiement, et qui me permet de vous accompagner avec toute cette sensibilité ouverte sur des mondes différents.
La diversité de chaque individu est pour moi une vraie richesse qui nourrit ma pratique quotidienne dans mes interventions.


Mon histoire m'a appris que...

« the way is the goal because very often the goal is in the way *» Proverbe tibétain

* le chemin est le but car très souvent le but est dans le chemin

Diplômée d’un Master en Marketing International, mes diverses expériences de manager d’équipes multiculturelles, pluridisciplinaires et de projets transverses m’ont permises de m’ouvrir sur d’autres façons de faire, de penser, d’oser, mais toujours de savoir guider et fédérer mes équipes autour de projets et d’objectifs communs.

Mon histoire m’a appris qu’il était indispensable de donner du sens à la raison d’être d’une fonction.

Mon histoire m’a appris que la richesse des approches différentes, le mélange des genres, des idées, l’intelligence collective et émotionnelle permet de fédérer et fait la réussite d’un projet et d’une entreprise.

Mon histoire m’a appris que la gestion de projet réussie se bâtit sur une communication authentique et responsable.
C’est en responsabilisant chacun sur ce qu’il peut changer que la vision d’un nouvel objectif fait sens !

C’est à l’intelligence collective de son équipe que l’on reconnaît un bon manager. Manager c’est bien, Fédérer c’est mieux !


Le grand saut

« La seule manière de faire du bon travail, c’est d’aimer ce que l’on fait » Steve Jobs


Le jour où nous prenons conscience que nous ne sommes plus à notre place, que l’on se lève chaque matin sans conviction profonde, qu’un jour enfin on ose se laisser ressentir ; Et si ce jour était le signe d’un nouveau départ possible ?

Mais comment lâcher la sécurité d’un « bon » job ?
Comment lâcher prise pour se lancer dans le vide, l’inconnu ?

Et si le vide devenait inspirant ?
Le vide comme le silence permet de faire la place nécessaire aux ressentis, à notre moi profond ; trouver l’audace de regarder son rêve ce qui nous inspire vraiment pour en faire une réalité.
Le vide permet de clarifier ses envies, ses projets, de donner du sens à sa vie.

C’est dans la logique de ce questionnement et de mon parcours personnel que je suis devenue Coach Professionnelle et que j’accompagne les Hommes et les Organisations pour un mieux être au travail et un alignement personnel. Faire ce pour quoi nous sommes fait, un projet aligné sur notre talent naturel, notre potentiel, nos valeurs et nos envies.


La traversée... Se laisser ressentir

J’ai souvent été guidé par la recherche de la différence, par de nouveaux apprentissages, de nouvelles rencontres, par la recherche de sens, de progression et d’épanouissement.

Mon parcours de vie, avec ses expériences diverses, mes différents voyages m’ont permis de faire face à l’inconnu, à l’imprévu, et gérer ce qui semble parfois ingérable.
Poser et changer parfois de regard pour qu’une difficulté puisse devenir une réelle opportunité, un réel apprentissage.

Prendre le temps d’écouter, écouter vraiment, ce qui se dit, ce qui ne se dit pas.
Se poser, aider à ralentir, ressentir, questionner à l’endroit le plus juste pour faire cheminer ce qui est énoncé par le client visant ainsi la prise de conscience, le changement.

Lorsque je travaille avec mes clients je suis en mesure de proposer, sans jamais imposer, dans un « pouvoir pour » et non un « pouvoir sur »,  car seul le client sait ce qui est bon pour lui.
Je me positionne à ses côtés pour l’aider à cheminer, à réfléchir, à oser, en toute sécurité, à découvrir, à se découvrir, puis à savourer le changement opéré qui ancre l’épanouissement, la réalisation de soi, la confiance et l’estime de soi.


Ma formation

« On ne fait pas pousser la fleur plus vite en tirant sur la tige » Lao Tseu

Diplômée d’un Master Marketing International et après 20 ans d’expériences professionnelles, je me suis formée au métier de Coach Professionnelle à l’Académie de Coaching (F. Delivré).
J’ai complété ma formation en Analyse transactionnelle (101 et 202), PNL (fondamentaux), l’Elément Humain (W.Schutz) et la méthode systémique LEGO SERIOUS PLAY® basé sur les neurosciences.

Ma formation professionnelle à l’Académie de Coaching, m’a formé au métier de coach selon le courant Humaniste. J’accompagne avec bienveillance et authenticité dans le respect de la personne.
A ce titre, je respecte les règles déontologiques de ma profession.

Ma pratique du Tai Chi et Qi Gong ainsi que la méditation pleine conscience me permet de garder une justesse de posture appropriée pour vous accompagner.
Dans ma pratique professionnelle, comme le recommande la déontologie de notre métier de coach, j’appartiens à un groupe de pairs afin d’échanger sur nos pratiques et aussi d’une supervision qui renforce la justesse de mon regard et éclaire mes apprentissages afin de vous accompagner au mieux et au plus juste de votre besoin.